La información en la empresa debe ser transparente y circular libremente, ya que promueve la integración de los empleados y crea un clima de confianza. Además, ayuda reducir los rumores y la pérdida de productividad .
Es el consejo de Ábaco Siglo XXI, compañía experta en Recursos Humanos, que asegura que los rumores pueden hacer perder entre dos y tres horas de jornada laboral a los empleados. En situaciones complicadas, como despidos, EREs, etc, la productividad puede verse mermada en un 50%.
No obstante, advierte que no todos los rumores son perjudiciales y que es labor del responsable de departamento darse cuenta del alcance de sus decisiones. En este punto señala que un buen gestor debe tomar sus decisiones sabiendo de antemano que tarde o temprano van a ser divulgadas dentro de la empresa por muy confidenciales que parezcan. Por este motivo recomienda no llegar a acuerdos exclusivos con los empleados, si no se quiere que trasciendan .
Distribución Actualidad 31/03/2009
