De acuerdo al estudio encargado por Epson a la consultora Coleman Parkes, a nivel europeo las pequeñas y medianas empresas españolas se sitúan a la cabeza de sus vecinas europeas en la utilización de la red en un entorno profesional aunque no le sacan el máximo partido a los recursos tecnológicos de los que dispone.

Respecto a la presencia profesional y empresarial en la redes sociales, el 58% de las pymes encuestadas reconocen tener presencia en LinkedIn o Facebook, y solo un 26% tienen una cuenta en Twitter, aunque son minoría las que han considerado una estrategia previa antes de abrir sus perfiles sociales.
En palabras de Carlos Mendiola, director de Congreso Redes y consultor experto en marketing digital, “la mayoría de profesionales y empresas han despertado ya a esta realidad y son conscientes de que pueden atraer a nuevos clientes y fidelizar a los actuales a través de su presencia en las redes, pero muy pocos saben realmente que pasos tienen que dar para poder sacar rendimiento a esta presencia”.
La práctica totalidad de expertos en marketing digital aseguran que las claves del éxito en Internet y en social media pasan por contar con una estrategia bien definida y apoyada en la generación de contenidos de valor para los distintos públicos objetivo y “los directivos, independientemente de su rama de actividad, necesitan contar con unos conocimientos previos para poder gestionar, o supervisar la gestión, de estos canales 2.0 por parte de las áreas de comunicación o marketing”, asegura Mendiola.
Para dar cobertura a esta necesidad, aprovechando la experiencia de la organización de una serie de Congresos nacionales, en estos días ve la luz la nueva iniciativa: Formación Redes, que tiene como objetivo principal ofrecer la capacitación práctica adecuada a profesionales y directivos para sacarle el máximo partido a las herramientas de la web 2.0., “tratando de hablar su mismo idioma, en términos de rentabilidad, retorno de la inversión, estrategia, disponibilidad de tiempos, etc. y sin perdernos en cuestiones técnicas que no aportan tanto valor”.
Equipos y Talentos 19/03/2012 (ver artículo)


